Normativa » Ademys

Las leyes o normativas que rigen la vida gremial, además de las de alcance nacional que mencionamos, son específicas para el área de injerencia del Ministerio de Educación de Caba:

Estatuto del Docente Ordenanza Nº 40.593 y normas modificatorias y reglamentarias.
Ley de Procedimientos Administrativos Ordenanza Nº 40.593 y normas modificatorias y reglamentarias.
Reglamento Escolar Resolución MEGCBA Nº 4776/06
Ley de Relaciones Laborales Ley Nº 471, que abarca trabajadores auxiliares, maestranza, caseros, auxiliares de portería, etc.

Enlaces de interés:

ESTATUTO DEL DOCENTE

https://www.buenosaires.gob.ar/sites/gcaba/files/estatuto_abril_2019.pdf

Este es el resultado de las luchas de lxs trabajadores docentes y concentran ciertas reivindicaciones como el acceso a los cargos, la estabilidad, las licencias, los escalafones, los ascensos, jubilaciones, derechos y deberes, etc.

REGLAMENTEO ESCOLAR DE LAS ESCUELAS DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES

https://www.buenosaires.gob.ar/sites/gcaba/files/reglamento_escolar.pdf

Resolución MEGCBA Nº4776 en la cual se especifican las normas que incumben lo diario escolar.

Como el Reglamento Escolar es una Resolución, quien lo dicta y lo modifica es el Ministerio de Educación

LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES.

https://www.buenosaires.gob.ar/sites/gcaba/files/ley_procedimientos_administrativos.pdf

Ley Nº 32. Regula, entre otros temas la notificación se sanciones (art 11, 42), plazos (art 22), vista de expedientes (art 58)

Importante:

Se puede interponer un recurso cuando se trata de actos administrativos definitivos: como el concepto anual, una sanción, inasistencias injustificadas, puntajes de las Juntas de Clasificación (art 99)

Los actos (medidas) preparatorios no se pueden recurrir: un asiento en el cuaderno de actuación, o un acta, por ejemplo.

Plazos:

1) Serán obligatorios para los interesados y para la Administración;

2) Se contarán por días hábiles administrativos salvo disposición legal en contrario o habilitación resuelta de oficio o a petición de parte;

3) Se computarán a partir del día siguiente al de la notificación. Si se tratare de plazos relativos a actos que deban ser publicados regirá lo dispuesto por el artículo 2 del Código Civil;

4) Cuando no se hubiere establecido un plazo especial para la realización de trámites, notificaciones y citaciones, cumplimiento de intimaciones y emplazamientos y contestación de traslados, vistas e informes, aquél será de diez (10) días;

5) Antes del vencimiento de un plazo podrá la Administración de oficio o a pedido del interesado, disponer su ampliación, por el tiempo razonable que fijare mediante resolución fundada y siempre que no resulten perjudicados derechos de terceros. La denegatoria deberá ser notificada por lo menos con dos (2) días de antelación al vencimiento del plazo cuya prórroga se hubiere solicitado;

LEY DE RELACIONES LABORALES 471 y sus modificatorias (LEY Nº6025 Y LEY Nº6147)

http://www2.cedom.gov.ar/es/legislacion/normas/leyes/ley471.html

http://www2.cedom.gob.ar/es/legislacion/normas/leyes/ley6025.html

http://www2.cedom.gob.ar/es/legislacion/normas/leyes/ley6147.html

La Ley 471 rige todo lo relacionado al empleo público en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires (administrativos, personal de maestranza, auxiliares de portería, caseros, etc) pero no contempla a los docentes, por ejemplo, porque tenemos nuestro propio Estatuto

Reglamento escolar

Ley 2905 de Profesor por Cargo

Ley de Juntas y Titularización

Ley de titularización del Área de servicios profesionales

Voluntad de ascenso

Constancia de situación activa