¿POR QUÉ EL SUELDO CADA VEZ ALCANZA MENOS?
El 18 de mayo pasado lxs docentes recibimos un nuevo mail de la ministra contando el nuevo decreto salarial, que percibirá la docencia porteña a partir del sueldo de junio. Desde Ademys lo denunciamos y rechazamos por considerarlo insuficiente.
Es de un 8% de incremento. ¿Pero de donde viene ese 8%?
Viene del salario de diciembre del 2022, el cual para un cargo de jornada simple sin antigüedad eran de unos $112.068 y la hora catedra de $5942,43. Es decir que ese 8% representa un reajuste de $8965,44 y de $475,40 respectivamente.
Aunque ese porcentaje de incremento parecería ser que es suficiente para cubrir o empatar a la inflación, deberíamos poder analizar como se analiza dicha inflación. Y esta se mide mes a mes. ¿Qué significa esto? Que el gobierno debería realizar ese 8% de aumento en base al sueldo de abril, lo que serían $11799,52. Si!, $2834,08 más que el incremento acordado por todos los sindicatos y rechazado únicamente por Ademys para al menos poder empatarle a la inflación. Al calcularlo sobre el mes de diciembre el aumento real es de 6,1% y no de un 8%, lo que lleva a que nuestro salario sirva para comprar cada vez menos.
Esta pelea por un salario digno que cubra todas las necesidades no es solo nuestra, a lo largo y ancho de todo el país la docencia está haciendo oír su voz en reclamo de salarios dignos. La vemos en los docentes de Salta, Misiones, Santa Cruz, Chubut que están dando luchas inmensas con docentes reprimidxs y detenidxs como fue el caso de la docencia salteña. Porque el ajuste cae en el sueldo de los y las trabajadoras.
Por eso desde Ademys exigimos:
-Que un salario de jornada simple sea igual a la canasta familiar medida por los trabajadores de ate indec y que a cifras de abril 2023 debería ser de unos $ 322.000.
-Todos los ítem del salario al básico para que impacte en antigüedad y jubilaciones.
-Cláusula de indexación automática mensual de acuerdo al índice establecido por el IPC de CABA
¡¡BASTA DE MALTRATO A LA EDUCACIÓN!!
Sigamos organizándonos desde las escuelas. Continuemos el plan de lucha en toda la ciudad, peleemos por una recomposición salarial real y por todos los reclamos educativos.
MIÉRCOLES 7 DE JUNIO ASAMBLEA ABIERTA
Para decidir la continuidad de nuestro plan de lucha
Trae el mandato de tu escuela